视频广告上的考社区工作者是真的吗？避坑与正规报考指南

①高频出现的虚假/夸大宣传话术：包过保录、内部预留名额、快速拿证等

最常见的就是“包过保录”“内部预留名额”这类直击考生功利心理的话术。

不少广告还会宣称“快速拿证”，声称能跳过常规备考流程，短时间内拿证上岗。

还有的会模糊社工证与社区工作者招录的区别，把考证说成直接进编，误导新手考生。

这类话术精准抓住考生急于上岸的心态，很容易让缺乏经验的人掉进圈套。

②视频广告的传播特点：算法精准推送、伪装“过来人”分享、场景化煽动情绪

依托大数据算法，这类广告会精准推送给有报考意向的潜在考生，曝光率极高。

很多广告会伪装成“上岸过来人”的真实分享，用生活化场景增强可信度。

还会刻意营造焦虑或惊喜情绪，比如哭诉备考难题，再抛出“捷径”方案煽动报名。

甚至搭配真实社区工作场景画面，混淆视听，让考生误以为是官方推荐内容。

①与官方权威信息对标验证：核对报考条件、招录流程、公告发布主体

官方权威信息认准中国人事考试网，所有报考规则必须以该平台公告为准。

2026年社工证报考信息尚未官宣，广告里提前放出的“内部报名通道”全是假的。

若广告里的报考条件比官方放宽，比如“无学历门槛”，直接判定为虚假信息。

公告发布主体只能是人社或民政部门，标注“内部渠道”的一律不信。

②核查广告发布主体的资质合规性：是否具备正规办学/咨询资质

主动要求广告方出示办学许可证或正规咨询服务资质证明，拒绝出示的直接pass。

可通过国家企业信用信息公示系统，查询主体是否有不良经营记录。

若广告以“个人上岸分享”为幌子，背后无正规主体，大概率是虚假宣传。

主体名称模糊不清，只提“专业团队”“内部导师”的，务必提高警惕。

③理性拆解“包过”等承诺的真实性：从招录规则角度分析可行性

社工证考试是全国统一标准化招录，全程官方监管，不存在“包过保录”的操作空间。

招录流程为公开笔试+面试，所有环节公平公正，没有所谓的“内部预留名额”。

广告里宣称“改分数”“走关系”的说法，完全违反考试公平原则，纯属骗局。

只要是承诺100%上岸的宣传，都是抓住考生焦虑心理的虚假话术。

④识别隐藏的收费陷阱：预付费要求、私下转账、模糊收费明细等

凡是要求提前预付高额订金、私下转账到个人账户的，都是典型的收费陷阱。

正规服务会出具明确的收费明细，每项服务对应的费用都清晰列明。

以“预留报考名额”为由催促你快速交钱的广告，直接拒绝不要理会。

遇到后续强制加收费用、收费项目模糊的情况，一定要立即止损。

①遭遇虚假宣传后的维权渠道：平台投诉、监管部门举报、法律途径追责

遭遇虚假报考广告后，务必留存完整的广告截图、聊天记录及转账凭证，这是维权的核心依据。

第一时间向广告发布的视频平台投诉，要求下架违规内容并封禁发布账号。

向当地市场监督管理局或人力资源和社会保障部门举报，提交证据让官方介入查处。

若涉及大额财产损失，及时向公安机关报案或通过法律途径追责，维护自身合法权益。

②社区工作者正规报考全流程指南：官方公告查询渠道、报名入口、备考建议

所有正规报考信息以官方公告为准，唯一官方报名入口为中国人事考试网（www.cpta.com.cn）。

2026年社工证报名预计3月启动，考试时间大概率在5月23日-24日左右，具体以官方通知为准。

报名时需严格按照官方流程填写信息，上传符合要求的证明材料，切勿轻信“代报名”服务。

备考要以官方指定教材为主，结合历年真题针对性复习，拒绝所谓的“内部押题”陷阱。