社区招工作人员考试考什么_科目全解_考点指南!

社区招工作人员考试考什么

社区招工作人员考试核心科目包含公共基础知识、社区专业知识、行政职业能力测验，部分地区加考公文/申论写作或实操技能，2026年备考可参考近年考情，以官方发布的考试大纲为核心准备。

📚一、公共基础知识模块

①时政热点考察

2025年1月至2026年1月的国内重大民生政策是核心考点。

多留意民政部及当地政府发布的社区专项政策。

像老旧小区改造、社区养老新政这类内容高频出现。

②法律常识考察

侧重与社区工作相关的法律法规，比如城市居民委员会组织法。

还会涉及民法典中邻里关系、婚姻家庭等民生条款。

部分地区会考当地出台的社区管理具体条例。

③综合常识考察

涵盖人文历史、科技常识、地理国情等基础内容。

这部分分值占比不高，但知识点覆盖范围较广。

日常碎片化积累相关知识就能轻松应对。

🏘️二、社区专业知识模块

①社区工作核心理论

重点考察社会工作价值观、专业伦理等基础理论内容。

比如助人自助、尊重接纳等核心原则是高频考点。

需要理解理论在社区实际工作中的应用场景。

②社区管理实务内容

涉及社区组织建设、居民自治、社区服务开展等实操知识。

比如如何调解邻里纠纷、组织社区文化活动等具体场景。

这部分是考试核心，分值占比通常为最高。

③社工相关政策法规

包括社会工作专业人才队伍建设中长期规划等国家级政策。

还有当地针对社区社工的扶持、管理办法等内容。

要重点记忆政策中的关键条款和实施要求。

📝三、行政职业能力测验模块

①言语理解与表达

考察考生的文字阅读、理解和语言表达能力。

题型多为选词填空、片段阅读、语句排序等。

重点是快速提炼文段核心信息的能力。

②判断推理题型

包含图形推理、逻辑判断、类比推理等多种题型。

主要考察考生的逻辑思维和分析判断能力。

定期刷题是提升这部分成绩的有效方法。

③资料分析题型

给出社区相关的统计数据，要求考生分析计算。

比如社区人口结构、服务满意度调查数据等内容。

掌握基础公式和速算技巧就能快速得分。

✍️四、附加考察模块

①公文/申论写作

部分地区会要求写通知、倡议书或社区工作调研报告。

申论写作可能涉及社区治理的问题分析与对策提出。

要熟悉常用公文格式，积累社区工作相关素材。

②实操技能测试

少数地区会加考实操，比如模拟调解社区纠纷场景。

或现场阐述组织小型社区活动的具体方案。

主要考察实际工作的应变和执行能力。

总结

2026年社区招工作人员考试核心围绕社区实际需求展开。

考生需以官方发布的考试大纲为核心，结合考情针对性复习。

重点攻克社区专业知识和公共基础知识模块，按需准备附加内容。

日常多积累实操经验，能有效提升备考效率，助力顺利通关。