端州区人社局做哪些工作？全维度核心服务内容解析

🔥端州区人社局就业创业全链条服务工作详情解析

①高校毕业生精准就业帮扶专项服务

定期举办高校毕业生专场招聘会，对接本地企业输送适配型人才；

协助符合条件的毕业生申领就业见习补贴，缓解见习阶段的经济负担；

提供一对一职业指导服务，帮毕业生明确职业方向、打磨求职技巧；

落地基层就业扶持政策，引导毕业生扎根基层并享受对应福利保障。

②重点就业群体兜底保障服务

推进农民工转移就业对接，联动企业提供适配岗位，助力异地务工人员稳岗；

为就业困难人员安置公益性岗位，解决其无稳定收入的核心困境；

落实零就业家庭动态清零机制，确保这类家庭至少1人实现就业。

③创业孵化与扶持激励服务

全程指导创业者办理创业补贴申领，降低初期启动资金压力；

开设免费创业培训课程，覆盖项目规划、财务管理等实用创业技能；

运营专业创业孵化基地，为初创企业提供办公场地、资源对接等配套支持；

举办创业项目对接会，促成创业者与投资人、产业链资源的精准匹配。

⚖️端州区人社局劳动关系与人事权益保障工作全面解读

①劳动人事争议多元化解工作

搭建案前调解对接通道，引导争议双方优先通过协商调解化解矛盾；

规范开展仲裁案件审理工作，严格遵循法定程序保障双方合法权益；

推出巡回仲裁庭服务，深入基层现场办案，减少当事人奔波成本；

开展常态化争议预警排查，及时发现并化解潜在的劳资纠纷隐患。

②常态化劳动监察与劳动者权益维护

落实日常执法巡查机制，定期检查辖区企业的劳动用工合规情况；

强化欠薪隐患整治，建立台账跟踪督办，确保劳动者薪资按时足额发放；

提供劳动合同规范指导，协助企业完善合同条款，规避用工风险；

开展各类专项执法行动，重点打击恶意欠薪、违法用工等违规行为。

③社保经办与人事人才综合管理服务

简化社保参保及退休办理流程，提供线上线下双通道便捷办理服务；

统筹推进职称评审与人才认定工作，搭建人才职业发展的上升通道；

规范事业单位人事管理，涵盖岗位设置、人员聘用、考核奖惩等全流程；

组织开展技能人才培训，提升劳动者职业技能水平，增强就业竞争力。