2024全国社平工资一览表：分省市明细及社保应用指南

🏆2024年全国社平工资一览表（分省市明细汇总）

①分区域社平工资明细：直辖市/沿海经济发达省份/中西部省份数值对比

直辖市表现突出，北京全口径社平工资约19万元/年，上海超18万元/年；

沿海经济发达省份紧随其后，广东、浙江均超12万元/年，江苏接近12万元；

中西部省份整体偏低，四川约8.5万元/年，河南、湖北在7.5-8万元区间；

区域经济差异直接拉开了不同省市的社平工资梯度。

②社平工资统计口径说明：全口径城镇单位就业人员平均工资的定义与统计范围

全口径城镇单位就业人员平均工资，是社保缴费基数核定的核心依据；

统计范围覆盖城镇地区的机关事业单位、各类企业、民办非企业等所有城镇单位；

包含就业人员的计时计件工资、奖金、津补贴等全部货币性收入，剔除税前扣除项。

③2024年社平工资同比2023年的涨幅趋势分析

全国整体涨幅约5.2%，较2023年的5.8%略有收窄；

沿海省份涨幅领先，广东、浙江涨幅超6%，经济复苏动能强劲；

中西部省份涨幅在4.5%-5%之间，稳中有进，与区域经济增速匹配。

📌全国社平工资一览表的核心应用：社保缴费基数参考指南

①社平工资与社保缴费基数的关联逻辑：上下限的核定规则

社保缴费基数的上下限，统一以当地全口径社平工资的60%为下限、300%为上限；

若个人月工资低于下限，按下限缴纳；高于上限，按上限缴纳；

工资在区间内的，以实际收入为基数，兼顾缴费公平与权益匹配。

②分省市社保缴费基数对应表（基于2024年社平工资）

直辖市缴费区间跨度大，北京上下限约9500元-47500元/月，上海约9000元-45000元/月；

沿海省份区间适中，广东上下限约6000元-30000元/月，浙江约6200元-31000元/月；

中西部省份下限偏低，四川约4250元-21250元/月，河南约3750元-18750元/月。

③社平工资调整对个人参保、企业社保成本的影响解析

对个人而言，社平上涨带动下限提升，低收入群体缴费略增，但养老个人账户积累会同步增多；

对企业来说，若员工工资多低于下限，社保缴费成本随下限上涨而增加，人力成本压力小幅上升；

长期来看，社平上涨还会提高未来养老金计发基数，利好退休后的待遇水平。