社会工作者招聘公告中提到的福利和待遇有哪些？一文解析

💡社会工作者招聘公告中提到的福利和待遇有哪些?——基础通用型法定硬性保障篇

①五险一金的基数划定规则

多数社工招聘公告会明确，缴费基数以本人上年度月均工资或当地社平工资为基准划定；

新入职社工的缴费基数，多按首月应发全额工资或社平工资60%-300%区间核定。

②五险一金的缴纳比例细节

遵循全国通用比例框架，养老保险个人缴8%、单位缴16%；医疗保险个人2%、单位6%-8%；

失业、工伤、生育保险及住房公积金，会按属地政策微调比例，公积金多在5%-12%浮动。

③五险一金的统筹安排说明

养老、医疗、失业、工伤、生育保险属国家统筹范畴，由单位统一向社保机构申报；

住房公积金直接存入个人专属账户，符合条件可提取用于房贷、租房等民生场景；

部分公告会标注，单位将补缴入职当月五险一金，最大程度规避断缴风险。