社工考什么？各级别科目与全维度考察内容详解

🔥社工职业水平考试“考什么”：整体框架与核心定位

① 社工职业水平考试的分级体系（初级/中级/高级）与考试定位

考试分为初级、中级、高级三个层级，对应不同从业阶段的能力要求。

初级（助理社会工作师）是入门门槛，面向刚入行或想进入社工领域的新人。

中级（社会工作师）是进阶标准，要求从业者具备独立开展专业服务的能力。

高级（高级社会工作师）是行业标杆，聚焦资深社工的研究与引领能力。

② 社工考试的核心考察维度：从专业知识到实务胜任力的全维度覆盖

考试并非只考书本理论，而是全维度覆盖专业知识、实务技能与职业价值观。

专业知识维度要考察社工理论基础、行业法规与服务方法等核心内容。

实务胜任力维度侧重解决真实场景中的社工服务问题，检验落地能力。

职业价值观维度贯穿始终，考察从业者对社工伦理准则的践行与坚守。

🔥社工考什么：核心考试科目及内容深度详解

① 助理社会工作师：两大核心科目内容拆解

《社会工作综合能力（初级）》聚焦基础理论与专业方法体系，是入门核心知识铺垫。

涵盖社工价值观伦理、人类行为与社会环境，及个案、小组、社区三大服务方法。

《社会工作实务（初级）》侧重基层场景实务操作能力，贴合一线服务需求。

覆盖多群体服务技巧，以案例题检验理论转化为实际服务的落地能力。

② 中级社会工作师：三大科目知识体系解析

《社会工作综合能力（中级）》聚焦进阶理论与专业伦理实践，新增行政、研究等深化内容。

《社会工作实务（中级）》主打复杂案例整合解决能力，需跨领域设计完整服务方案。

《社会工作法规与政策》注重政策运用与合规服务意识，考察多领域现行政策的落地能力。

③ 高级社会工作师：“笔试+评审”的双维度考察内容

采用“笔试+评审”双模式，笔试仅考《社会工作实务（高级）》，以主观大题为主。

评审需提交业绩报告、案例分析材料，检验资深社工的研究与行业引领素养。

🔥社工考什么：考试题型、分值分布及考察逻辑

① 各级别考试题型分类：客观题与主观题的组合设计

助理社会工作师（初级）两门科目均为客观题（单选题+多选题），无主观作答要求。

中级社会工作师《综合能力》《法规与政策》为客观题，《实务（中级）》为主观案例题+方案设计题。

高级社会工作师仅考《实务（高级）》，全卷为主观论述大题，聚焦行业深度实践问题。

② 各级别考试分值占比与评分标准明细

初、中级客观题科目满分100分，单选题每题1分，多选题每题2分，60分即合格。

中级《实务》与高级《实务》满分均为100分，按要点给分，60分为合格线，高级评审需结合业绩材料打分。

多选题多选、错选不得分，少选按每选对一个选项得0.5分计算，规则明确无弹性。

③ 题型背后的考察逻辑：从知识记忆到能力迁移的进阶导向

初级客观题主打专业知识记忆与基础理解，检验入门级从业者的知识储备广度。

中级兼顾客观题的知识运用与主观题的跨领域实务整合能力，检验解决复杂问题的胜任力。

高级主观题聚焦行业创新与引领能力，要求结合实践经验输出可复制的专业解决方案。

🔥社工考什么：不同级别考试的考察差异与核心侧重

① 初/中级考试：知识覆盖广度与实务复杂度的差异

助理社会工作师（初级）侧重基础知识点的全面覆盖，聚焦社区、家庭等基层常规服务场景。

考试内容不深挖理论深度，更看重考生对社工基础方法和流程的记忆与简单运用。

中级社会工作师则升级为复杂多场景的实务整合处理，要求结合跨领域知识解决综合性问题。

比如中级实务会涉及多重矛盾叠加的案例，考验考生的逻辑梳理与方案设计能力。

② 高级社会工作师：从“应试输出”到“专业研究能力”的升级

高级社工师跳出传统应试框架，核心考察专业研究与行业引领能力，不再局限于知识记忆。

笔试环节要求结合自身多年实践经验，输出具有指导性的专业解决方案，而非标准化答案。

评审环节还会审核考生的业绩成果、研究报告，检验其在行业内的专业影响力。

③ 全级别共性考察重点：社工专业价值观的贯穿与践行

无论初、中、高级社工考试，社工专业核心价值观的贯穿都是必考的隐形主线。

考题不会直接提问价值观定义，而是通过实务场景判断考生是否能将价值观落地践行。

比如接纳、自决等原则，会融入各类案例中，检验从业者的服务初心与专业操守。