保定社工工资待遇多少？在编编外收入明细全解析

🏆保定社区专职社工工资及补贴明细全面解析

①保定在编社工的工资构成与每月到手实际收入明细

保定在编社工工资参照事业单位体系，由基础工资、绩效奖金、固定津补贴三部分构成。

刚入职本科在编社工基础工资约3200-3500元/月，绩效奖金每月800-1200元，与社区考核绑定。

固定津补贴含岗位补贴、取暖降温费等，每月约400-600元，全年稳定发放。

扣除社保公积金后，刚入职在编社工每月到手约4000-4500元，工龄满3年可超5000元。

②保定编外专职社工的工资构成与每月到手实际收入明细

保定编外专职社工工资由基础劳务报酬、绩效奖励、临时补贴三部分组成，由街道或第三方发放。

刚入职编外社工基础报酬约2200-2500元/月，绩效奖励300-500元，与月度工作完成度挂钩。

临时补贴仅为节日福利、高温/低温补助，无固定岗位补贴，福利形式多为实物。

扣除低比例社保后，刚入职编外社工每月到手约2300-2800元，工龄增长后薪资提升有限。

⚖️保定社工编外与在编人员工资待遇核心差距对比

①核心收入维度的待遇差距（基础工资、绩效奖金差异）

保定在编与编外社工的基础工资差距约1000-1200元/月，在编按事业单位定级标准发放，编外执行当地最低劳务标准。

绩效奖金维度差距更明显，在编每月800-1200元且考核弹性小；编外仅300-500元，年度绩效差距超6000元。

核心收入加总后，在编社工每月比编外多拿1700-2200元，年度累计收入差距超2万元。

②福利保障与隐性待遇的差距（社保公积金、职业发展附带福利）

社保公积金方面，在编按实际工资基数缴纳，双边额度约1000-1200元/月；编外按当地最低基数缴纳，双边仅300-400元。

隐性福利上，在编享有定期体检、职称晋升涨薪通道；编外仅有少量节日实物福利，无职业晋升薪资调整机制。

此外，在编社工可享受取暖降温费等固定津补贴，编外仅在个别年份能拿到小额实物补助，无稳定保障。