江苏社工工资多少钱一月？编内外及区域薪资全解析

🏆江苏社工工资多少钱一月？整体层级与基础概况全解析

①编制内社工：全省统一标准与区域梯度差异

江苏编制内社工执行全省统一基本工资标准，在此基础上叠加区域补贴与绩效奖金。

苏南地区（苏州、无锡等）编制内社工月入多在6000-9000元区间，含各类补贴及年终绩效折算到月的部分。

苏中、苏北地区编制内社工月收入略低，基本在4500-7000元区间，核心差异来自地方财政的补贴力度。

②非编制社工：市场化定价与机构薪资区间

江苏非编制社工薪资由市场化定价主导，不同性质机构的薪资跨度相对较大。

苏南地区非编社工月工资多在4000-7000元区间，头部公益项目或品牌机构薪资可达中上水平。

苏中、苏北非编社工月入基本在3000-5000元区间，部分小型机构仅能保障基础薪资，绩效占比偏低。

③全省社工月工资的基准范围与参考区间

综合来看，江苏社工月工资的基准参考范围为3500-9000元，具体薪资随编制、区域等因素浮动。

扣除五险一金后，编制内社工到手多在4000-7500元，非编社工到手多为3000-6000元。

持有社工证的从业者每月可额外获得200-500元的资质补贴，部分地区补贴标准会更高。

🏙️江苏社工工资多少钱一月？南京社工月工资详细解读

①南京编制内社工：薪资构成与实际到手收入

南京编制内社工薪资由省定基本工资+南京区域补贴+绩效奖金三部分核心构成。

扣除五险一金及个税，实际到手月收入多在7000-10000元区间，含年终绩效按月折算的部分。

核心街道或特殊服务岗位，可额外获得500-1000元的专项岗位补贴，拉高整体收入水平。

②南京非编制社工：岗位类型与机构间薪资差异

社区一线非编社工月入多在4500-7000元，薪资随所在社区规模略有浮动。

承接政府项目的民办机构社工，月收入可达5000-8000元，绩效占比约30%左右。

小型民办社工机构基础岗位，月薪资多在4000-5500元，配套福利项目相对简化。

持证非编社工每月可额外叠加300-600元的资质补贴，部分区补贴标准更高。

③南京社工专属补贴与福利补充项目

南京设有专属学历提升补贴：本科及以上学历每月比专科多领200-300元。

持证社工除省级补贴外，部分区额外发放300-800元的区级持证补贴，两区叠加可超千元。

福利还包含年度体检、高温防暑费，部分单位提供免费职业技能培训机会。

🎯江苏社工工资多少钱一月？影响薪资的关键因素与收入提升路径

①薪资差异核心驱动因素：编制、资质、服务领域

江苏社工月薪资的核心差异，首在编制身份，编制内外收入差可达2000-4000元/月。

持有社工证资质是加分项，全省持证社工每月可领300-800元资质补贴，部分地市叠加区级补贴。

服务领域影响显著，养老、儿童福利等特殊领域社工，比普通社区社工多500-1200元专项补贴。

②提升社工月收入的实用途径

优先考取社工证，2026年3月中旬报名启动，考完可申领省市双重资质补贴，直接拉高月收入。

争取转岗编制内岗位，江苏每年有定向转编名额，编制内薪资稳定性和涨幅更有保障。

深耕特殊服务领域，这类岗位自带专项岗位津贴，收入普遍高于普通社区岗。

③江苏社工薪资未来增长趋势与政策导向

2026年江苏明确，未来3年非编社工薪资将向当地最低工资2倍看齐，缩小编制差距。

持证补贴标准将提高，预计2027年起最高可达1200元/月，鼓励人才持证上岗。

特殊领域专项补贴逐年递增，养老、禁毒等岗位津贴年涨幅不低于5%，强化岗位吸引力。