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在证券公司做事要什么证书?各岗位求职晋升证书全指南

干货君 2026-01-30 08:01:56 证券资格证问一问 17 ℃ 0 评论

📌在证券公司做事要什么证书?证券从业证书体系总览

① 证券行业证书的核心层级分类

入门级为证券行业专业人员水平评价测试合格证书,是进入券商的硬性准入门槛,2026年有三类测试通道。

进阶级是投资顾问、保荐代表人等专项证书,需先过入门级,是转岗晋升必备

高端级如CFA、CPA,是核心岗、管理岗的竞争力加码项,能拉高职业天花板。

② 证书在求职与职业晋升中的关键作用

求职时,入门级证书是简历筛选硬指标,无证基本被淘汰;专项证书能直通核心岗面试。

在证券公司做事要什么证书?各岗位求职晋升证书全指南 第1张

在职期,专项证书是转岗的核心依据;高端证书在竞聘管理岗时,能让你远超其他候选者。

多数券商有证书补贴,持高端证员工薪资、年终奖远超同岗无证人员。

③ 证券从业证书的监管合规要求

中国证券业协会规定,券商从业者入职后1年内需取得入门级证书,否则无法转正。

所有证书由协会官网(www.sac.net.cn)统一管理,从业人员需每年完成继续教育维持证书效力。

📌在证券公司做事要什么证书?不同岗位所需证书明细

① 前台业务岗证书需求

客户经理/经纪人:入门级证券行业专业人员水平评价测试合格证书是必备准入证,无此证无法开展客户开发等基础业务。

投资顾问:除入门级证书外,需考取证券投资顾问业务专项资格证,这是开展投顾服务的核心资质

证券分析师:需持有入门级证书+发布证券研究报告业务专项资格证,是出具研报、参与投研活动的硬性要求

保荐代表人:要通过入门级证书后,考取保荐代表人胜任能力考试,这是从事IPO保荐业务的专属资质

② 中台管理岗证书需求

风险控制岗:入门级证书是基础,搭配FRM(金融风险管理师)证书能大幅提升风控专业竞争力,部分券商要求持证上岗。

在证券公司做事要什么证书?各岗位求职晋升证书全指南 第2张

合规管理岗:入门级证书必备,同时建议考取法律职业资格证,这是处理合规法务事务的加分项,更贴合岗位需求。

产品研发岗:入门级证书是准入门槛,若持有CFA(特许金融分析师)证书,能在产品设计、策略制定上更具优势

③ 后台支持岗证书需求

财务会计岗:入门级证书是合规要求,搭配CPA(注册会计师)证书,能在券商财务核算、审计事务中更具话语权

信息技术岗:入门级证书为基础准入资质,若持有软考中级/高级证书,是从事券商系统开发、运维的加分资质

行政人事岗:入门级证书并非强制,但持有能满足券商内部合规性要求,也有助于理解业务逻辑提升工作效率。

④ 特殊核心岗位证书专属要求

量化交易岗:入门级证书必备,搭配CFA或FRM证书,同时掌握编程技能的话,是进入量化核心团队的重要筹码

资产管理岗:入门级证书+基金从业资格证是基础,若持有CFA证书,能在资管产品运作、客户资产配置上更具专业性

📌在证券公司做事要什么证书?必备证书报考条件及备考攻略

① 入门级必备证书:证券从业资格证报考条件与高效备考技巧

报考核心条件为年满18周岁+高中及以上学历+完全民事行为能力,无专业、行业经验限制。

2026年全年设统一、专场、预约三类测试,统一测试6/9月考试,5/8月报名,具体以协会公告为准。

在证券公司做事要什么证书?各岗位求职晋升证书全指南 第3张

备考可先抓《金融市场基础知识》《证券市场基本法律法规》核心考点,再反复刷协会官网真题。

报名入口为中国证券业协会官网(www.sac.net.cn),通常考前1个月左右开启报名通道。

② 进阶提升类证书:基金从业/投资顾问资格/法律职业资格报考要求及规划

基金从业:持有入门级证券证可免考部分科目,无此证需考3科,备考可联动证券基础知识点节省时间。

投资顾问资格:需满足入门级证券证+2年证券行业相关从业经验,备考侧重投顾业务实操与法规应用。

法律职业资格:要求本科及以上学历(放宽地区可至专科),备考分客观题、主观题两阶段,适合合规岗人员报考。

③ 高端专业类证书:CFA/CPA/FRM报考条件与分阶段备考策略

CFA:满足本科在读最后1学年或4年全职工作经验即可报考,分三级备考,先攻一级打牢投研基础。

CPA:专科及以上学历即可报考,考试含6科专业阶段+1科综合阶段,优先考会计、税法贴合券商财务需求。

FRM:无学历、专业限制,分两级备考,一级侧重风险管理基础概念,适合券商风控岗人员进阶提升。

④ 证书互认政策与报考优先级建议(减少重复备考成本)

互认政策:通过证券从业核心两科,报考基金从业可免考《基金法律法规、职业道德与业务规范》科目。

报考优先级:先考取入门级证券证作为基础,再根据目标岗位匹配进阶/高端证书,避免盲目报考。

例如前台投顾岗可先考投资顾问资格,中台风控岗优先备考FRM,最大化利用已有知识储备减少重复学习。

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