证券行业专业人员水平评价统一测试与从业资格的区别_政策转向_报考指南!

证券行业专业人员水平评价统一测试与从业资格的区别

摘要速览：本文详解证券行业专业人员水平评价统一测试与原证券从业资格考试在性质定位、考试体系、报名对象及效力范围的核心区别，助你明确2026年证券行业报考的核心方向与规则。

一、 📌 性质定位核心区别

① 官方定位差异

原证券从业资格考试属于准入类资质要求，是进入证券行业的必备门槛。

现在的水平评价统一测试属于水平评价类测试，衡量从业人员的专业能力水平。

两者从“入门必备”转向“能力标尺”，定位逻辑完全不同。

② 政策背景变化

2022年人社部调整职业资格目录，取消证券从业资格准入类资质。

取而代之的是证券业协会组织的水平评价测试，属于行业内专业能力认定。

这一变化顺应了职业资格市场化改革的大趋势。

③ 目标受众导向

原从业资格考试面向所有想进入证券行业的社会人员，是入行的硬性要求。

统一测试除了作为入行参考，更是行业专业能力标尺，面向在职人员的能力提升。

受众从“准从业者”扩展到“全行业从业者”。

二、 📋 考试体系设置区别

① 考试类型划分

原证券从业资格考试仅区分一般从业和专项从业两类考试。

现在的测试分为统一测试（面向社会）、专场测试和预约测试三大类。

2026年统一测试全年2次，分别在6月27日、9月19日举行。

② 报考周期安排

原从业资格考试全年多次报名考试，周期灵活但缺乏统一规划。

2026年统一测试的报名时间为考前1个月，5月报6月考、8月报9月考。

专场和预约测试则针对特定人群，报名时间对应3月、5月、10月等。

③ 结果呈现形式

统一测试的科目对应原从业资格的一般从业和专项从业科目。

但考试结果不再核发“从业资格证书”，仅出具水平评价测试成绩证明。

成绩证明同样长期有效，可作为行业内能力证明。

三、 👥 报名对象范围区别

① 统一测试报名门槛

统一测试面向全社会开放，只要年满18周岁、具备高中及以上学历即可报考。

这和原从业资格考试的报名门槛基本一致，适配想进入证券行业的新人。

无需前置从业经历，符合条件就能提交报名申请。

② 专场测试报名限制

行业专场测试仅面向证券行业在职人员，需由所在机构统一报名。

地域专场测试针对特定地域的相关人员，2026年6月有一场地域专场。

预约测试则面向特定行业人员，报名需满足专属身份条件。

③ 入行衔接要求

原从业资格要求必须持证才能入职证券行业相关岗位。

现在入职证券行业后，需在6个月内完成水平评价统一测试即可。

入职门槛从“先考证再入职”变为“先入职后补测”。

总结

证券行业专业人员水平评价统一测试是原证券从业资格考试的改革升级产物，核心区别在于从“准入类资质”转为“水平评价类测试”。

2026年想进入证券行业的新人，可报考6月或9月的统一测试；在职人员则可根据需求选择专场测试提升自身能力证明。

报名入口均为中国证券业协会官网（www.sac.net.cn），具体报名日期以当期公告为准。