成人职业证书考试资讯全掌握_为成人职考者点亮前行之路
职考领航

网站首页 > 证券从业资格证 > 证券资格证问一问 正文

2026年上海证券从业者工资水平及岗位差异_薪资分层_资质影响!

考讯达 2026-02-26 06:22:08 证券资格证问一问 3 ℃ 0 评论

2026年上海证券从业者工资水平及岗位差异

摘要速览:2026年上海证券从业者工资呈明显分层,核心业务岗年薪多在20-80万+,后台支撑岗8-20万,岗位差异显著,投行、研究岗薪资领跑,经纪岗随业绩波动大,薪资与个人经验、资质紧密关联。

📊一、2026年上海证券从业者整体工资水平概况

全行业薪资区间范围

2026年上海证券从业者平均年薪约18.5万,薪资分布呈纺锤形结构。

应届生起薪8-15万/年,3-5年经验从业者薪资达15-35万/年

资深从业者年薪超50万,部分稀缺岗位可突破200万大关。

持进阶资质证书者,薪资比仅持基础证者高10%-20%左右。

2026年上海证券从业者工资水平及岗位差异_薪资分层_资质影响! 第1张

💼二、上海证券核心业务岗薪资及岗位特性

投资银行岗薪资及差异

投行岗为薪资第一梯队,应届生起薪15-25万/年

资深保荐代表人年薪80-200万+,项目提成占薪资40%以上。

2026年上海科创板业务火爆,投行岗需求激增,薪资涨幅超10%。

证券研究岗薪资及差异

研究岗应届生起薪12-20万/年,首席分析师年薪50-150万+

薪资与研报影响力、机构派点直接挂钩,AI、新能源赛道研究员溢价明显。

新人需3-5年沉淀,才能进入资深研究序列拿高薪。

2026年上海证券从业者工资水平及岗位差异_薪资分层_资质影响! 第2张

🛎️三、上海证券后台支撑岗薪资及岗位特性

合规风控岗薪资及差异

合规风控岗应届生起薪8-12万/年,主管级别年薪20-40万/年

岗位稳定性高,薪资涨幅平缓,2026年监管趋严,需求持续增加。

日常以合规审查为主,几乎无业绩压力,适合追求稳定的从业者。

信息技术岗薪资及差异

IT岗应届生起薪10-18万/年,资深技术专家年薪30-60万/年

2026年量化交易、AI客服推广,IT岗薪资溢价约15%。

需掌握编程、数据分析技能,技术能力越强薪资涨幅越高。

2026年上海证券从业者工资水平及岗位差异_薪资分层_资质影响! 第3张

🎯四、影响上海证券从业者薪资的核心因素

岗位类型与业绩贡献

核心业务岗薪资直接绑定业绩,年终奖占年薪30%-50%。

后台支撑岗以固定薪资为主,绩效奖金占比仅10%-20%。

资质证书与从业经验

持证券分析师、投顾资格证,比基础证从业者薪资高10%-20%。

5年以上资深从业者薪资是新人的2-3倍,稀缺资质薪资可翻倍。

想考资质可登录中国证券业协会官网(www.sac.net.cn)报名。

2026年统一测试在6月27日、9月19日,考前1个月开启报名。

总结:2026年上海证券从业者薪资分层显著,岗位差异突出,投行、研究等核心业务岗薪资领跑但压力大,后台支撑岗稳定但涨幅有限。从业者若想提升薪资,可优先选择核心业务岗,同时积极考取进阶资质、积累从业经验,根据自身需求规划职业路径。

本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)

欢迎 发表评论:

最近发表
标签列表